12月15日至16日,鋼研高納分別召開營銷中心、運營中心和技術質量部成立大會,并舉行干部任命暨授牌儀式。公司黨委書記、董事長、總經理周武平出席會議并講話,公司領導班子成員及新成立部門全體干部員工參加會議。
會議指出,此次三個部門的組建成立,是公司適應內外部環境變化的改革舉措、激發內生活力的主動作為、推動蝶變升級的戰略安排,標志著公司在一體化營銷體系建設、高效運營體系構建以及技術質量深度融合方面邁出關鍵一步,將為深化國企改革、構建新發展格局注入強勁動能。
周武平對三個新成立部門提出工作要求。他強調,一是胸懷全局思維,深刻把握公司改革重組的戰略意圖,站在全局高度謀劃和推進工作,打破條塊分割和部門壁壘,以流程優化為牽引、以目標結果為導向,加快構建協同高效、上下貫通的一體化運營體系。二是強化責任擔當,快速形成戰斗力和協同力,轉變思維、適應角色,加強部門內部協作與跨部門聯動,注重流程銜接與資源整合,推動端到端流程高效貫通。三是聚焦價值創造,堅持問題導向和結果導向,圍繞公司發展核心任務,系統謀劃、精準施策,用數據和實效檢驗工作成效,切實將部門職能轉化為推動公司發展的現實成果。四是加強能力建設,保持“空杯心態”,完成從“服務者”到“開拓者”、從“職能管理”到“價值創造”的角色轉變,努力打造一支能力過硬、敢打必勝的職業化團隊。
鋼研高納將以此次部門成立為新起點,進一步統一思想、堅定信心、砥礪奮進,把改革部署轉化為具體行動和務實成效,持續提升公司一體化運營能力和核心競爭力,以更加完善的體制機制和更加高效的運行體系,推動各項戰略舉措落地見效,為加快轉型升級、實現高質量發展筑牢堅實基礎。