近日，創(chuàng)新研究院組織召開“名師帶徒”人才培養(yǎng)工作啟動會，進(jìn)一步加強青年人才隊伍建設(shè)，傳承技術(shù)經(jīng)驗、厚植科研底蘊，夯實公司高質(zhì)量發(fā)展人才支撐。鋼研高納黨委書記、董事長、總經(jīng)理、創(chuàng)新研究院院長周武平出席會議并作總結(jié)講話，人力資源部負(fù)責(zé)人及創(chuàng)新研究院全體員工參加會議。
會上，創(chuàng)新研究院對“名師帶徒”培養(yǎng)方案進(jìn)行集中宣貫，明確工作目標(biāo)、培養(yǎng)機制、實施步驟和考核標(biāo)準(zhǔn)。隨后，舉行了名師帶徒導(dǎo)師聘任儀式，對5名資深技術(shù)骨干正式頒發(fā)導(dǎo)師聘書，標(biāo)志著研究院新一輪系統(tǒng)化、規(guī)范化青年人才傳幫帶培育工作全面啟動。
周武平在總結(jié)講話中圍繞扎實推進(jìn)“名師帶徒”工作、加強人才隊伍建設(shè)提出四點要求。一要堅持人才為本，強化科創(chuàng)引領(lǐng)。深刻把握人才是發(fā)展第一資源的核心定位，立足研究院科技創(chuàng)新主體職能，以高水平人才隊伍建設(shè)支撐科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為公司戰(zhàn)略實施提供堅強保障。二要搭建成長平臺，加快青年成才。持續(xù)完善青年人才培養(yǎng)體系，暢通成長通道，為青年員工成長成才搭建優(yōu)質(zhì)平臺，號召廣大青年珍惜培養(yǎng)機會、主動進(jìn)取、快速成長。三要強化過程管理，確保培育實效。嚴(yán)格落實培養(yǎng)方案要求，長效化推進(jìn)傳幫帶培育工作，公司層面要統(tǒng)籌配套各類資源，全方位保障傳幫帶過程扎實、培育成果過硬。四要堅持傳技育人，厚植責(zé)任擔(dān)當(dāng)。青年員工要虛心求教、勤于鉆研、勇于擔(dān)當(dāng)，在崗位實踐中錘煉本領(lǐng)；導(dǎo)師不僅要做好業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)，更要當(dāng)好職業(yè)精神示范者和企業(yè)文化傳播者，真正實現(xiàn)“傳知識、傳技能、傳作風(fēng)”同向發(fā)力。
創(chuàng)新研究院將持續(xù)推進(jìn)“名師帶徒”培養(yǎng)工作長效化開展，不斷夯實人才隊伍基礎(chǔ)，以匠心傳承推動技術(shù)積累，以人才培養(yǎng)激發(fā)創(chuàng)新活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)注入強勁動能。
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